Ընտանեկան և ժառանգական իրավունք

Ընտանեկան և ժառանգական իրավունք

Ընտանեկան և ժառանգական իրավունք

Մեր ընկերությունը որակյալ փաստաբանական և իրավաբանական ծառայություններ է մատուցում ընտանեկան և ժառանգական իրավունքի տարբեր ոլորտներում՝ Հայաստանի Հանրապետության ողջ տարածքում` ներառյալ Երևանը, Գյումրին, Վանաձորը, Կապանը, Արմավիրը և այլ քաղաքներ:

Ընտանեկան իրավունքի ծառայություններ

Մեր փաստաբանները զբաղվում են ընտանեկան իրավունքի ոլորտի լայն շրջանակով, ներառյալ՝

  • Ամուսնության պայմանագրերի կազմում և կնքում
  • Ամուսնալուծության վարույթ
  • Երեխայի խնամակալություն
  • Ալիմենտի բռնագանձում
  • Ամուսնական կյանքում ձեռք բերված ակտիվների բաշխում
  • Ընտանեկան բռնությունների և զրպարտությունների դեմ պայքար
Ժառանգական իրավունքի ծառայություններ

Մեր թիմը մասնագիտացած է նաև ժառանգական իրավունքի ոլորտում՝ առաջարկելով աջակցություն հետևյալ հարցերում՝

  • Կտակների կազմում
  • Կտակից կամ օրենքից բխող ժառանգության ընդունում
  • Պարտադիր ժառանգների իրավունքների պաշտպանություն
  • Փաստացի գործողություններով ժառանգությունը ընդունած ժառանգների իրավունքների պաշտպանություն
  • Ժառանգական վեճերի լուծում
Մեր մոտեցումը

Ընտանեկան և ժառանգական գործերով իրավաբանական ծառայություններ մատուցելիս մենք ձգտում ենք հաշտեցնել կողմերին՝ հաշվի առնելով, որ վեճերը հաճախ ներառում են ազգակցական կապեր ունեցող անձանց: Օրինակ, երեխայի խնամակալության երկարատև դատական վեճերը բացասական ազդեցություն են ունենում անչափահասի հոգեկան առողջության վրա, ինչը չի բխում ոչ հոր, ոչ էլ մոր շահերից: Մեր փաստաբանական գրասենյակը նման գործերով մշտապես վստահորդի և հակառակ կողմի հետ քննարկում է դատական գործընթացի հնարավոր բացասական ազդեցությունը անչափահաս երեխայի վրա և փորձում է կողմերին պահել կառուցողական դիրքերում:

Մասնագետներ

Վերջին առնչվող գործեր

Հաճախ Տրվող Հարցեր

Հիմնական ցուցանիշները ներառում են պարտքերի չվճարումը ժամկետներում, պարտատերերի կողմից դատական հայցերի ներկայացման վտանգը, ինչպես նաև այն դեպքերը, երբ պարտավորությունները գերազանցում են ձեր ակտիվների ընդհանուր արժեքը։ Վաղ խորհրդատվությունը կարող է օգնել ուսումնասիրել բոլոր տարբերակները, ներառյալ վերականգնումը՝ նախքան ճգնաժամի խորացումը։
ՀՀ օրենսդրությունը նախատեսում է որոշակի պաշտպանության միջոցներ։ Վերջնական արդյունքը կախված է տարբեր գործոններից, այդ թվում՝ արդյոք գույքը գրավադրված է, թե ոչ: Մենք կարող ենք վերլուծել ձեր իրավիճակը և առաջարկել լավագույն լուծումները ստեղծված իրավիճակում։
Սնանկության գործընթացը սովորաբար տևում է 6-12 ամիս՝ դիմումից մինչև ավարտ, կախված գործի բարդությունից։ Պարզ լուծարումները կարող են ավարտվել 4-6 ամսում, մինչդեռ գործեր կան, որ կարող են տևել մինչև 18 ամիս։
Վերականգնման հնարավորությունները կախված են նրանից, թե արդյոք ձեր պահանջը ապահովված է, թե ոչ, ինչպես նաև պարտապանի ակտիվների ընդհանուր արժեքից և մյուս պարտատերերի քանակից։ 
Ապահովված պարտատերերը պահպանում են առաջնային իրավունքներ իրենց գրավի նկատմամբ։ Սակայն վերականգնման ընթացքում կարող է լինել ժամանակավոր արգելք գրավի իրացման վրա։ Մեր թիմը հոգում է, որ ապահովված պարտատերերի շահերը պատշաճ կերպով ներկայացվեն ողջ գործընթացի ընթացքում։
Այո, սնանկության դիմումը կարող է մերժվել, եթե այն չի բավարարում օրենքով սահմանված պահանջներին, օրինակ՝ պարտքի անբավարար չափ, թերի փաստաթղթեր և այլն։ Մեր փորձառությունը թույլ է տալիս ապահովել դիմումի պատշաճ պատրաստումը՝ մերժումներից խուսափելու համար։

Frequently asked question

The common property between the participants of shared property can be divided by agreement between the shareholders on the means and conditions for separating the share, or in the absence of an agreement - by court order. The separating owner can demand that the other participants of the shared property pay the value of his share. Instead of separating the participant's share in shared ownership in-kind, the other owners can pay compensation to that participant with the consent of that participant. In case of the obvious inexpediency of dividing the common property or separating a share from it, the court may rule on selling the property at public auction and subsequently distributing the proceeds among the participants of common ownership in proportion to their shares. The joint property can be divided between co-owners by their agreement, or in the absence of an agreement - by court order.
The property acquired by the spouses during a marriage is their joint property unless otherwise provided by law or by an agreement signed between them. The property of each spouse before marriage, as well as the property received by one of the spouses as a gift or inheritance during the marriage, is their property. The property of each spouse may be recognized as their joint property if it is found that investments were made during the marriage from the common property of the spouses or the personal property of the other spouse, which significantly increased the value of that property (major repairs, reconstruction, re-equipment, etc.) unless otherwise provided by an agreement signed between the spouses. The obligations of one of the spouses may be subject to seizure of the property owned by them, as well as his/her share in the common property of the spouses. In case of divorce, only joint property is subject to division between the spouses.
An acquitted defendant has the right to demand compensation for damage caused by illegal criminal prosecution, application of coercive measures, conviction, as well as other illegal restrictions on rights or freedoms. As compensation, the acquitted defendant has the right to receive: 1. The salary, pension, allowance, or other income he was deprived of. 2. The damage caused by seizure, arrest, confiscation, or other disposal of property. 3. The expenses incurred as a result of being in custody. 4. The fee paid to a lawyer. 5. The paid procedural costs. At the request of the acquitted defendant, the body that initiated the criminal prosecution must present public apologies to him/her. Non-pecuniary damage is also subject to compensation, regardless of the pecuniary damage subject to compensation and regardless of the guilt of an official in causing the damage.
The rights of both the employer and the employee are protected in the Republic of Armenia. If you have been notified of dismissal from work on the employer’s initiative, first demand an individual act on termination of the employment relationship. The employment relationship is not considered terminated until the individual act on your dismissal is provided to you in the prescribed manner. Labor legislation and other normative legal acts regulating labor relations establish a special procedure for terminating employment relations, non-compliance with which or violations committed by the employer during the process may serve as grounds for declaring the termination of the employment relationship illegal. To protect your labor rights in such situations, consult with a labor relations lawyer. Remember, the legislation establishes deadlines for administrative and judicial protection of labor rights, failure to meet them without a valid reason may deprive you of the opportunity to protect your rights.
Կարծիքներ

Ինչ են Ասում Հաճախորդները Մեր Մասին