Հետևեք Մեզ

Կորպորատիվ սպասարկում

Մեր իրավաբանական ընկերությունը տրամադրում է համապարփակ իրավաբանական և հաշվապահական ծառայություններ տարբեր ոլորտներում գործող կազմակերպություններին։ Մենք աջակցում ենք բաց և փակ բաժնետիրական ընկերություններին, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններին, արտադրական կոոպերատիվներին, անհատ ձեռնարկատերերին, հիմնադրամներին և հասարակական կազմակերպություններին՝ առաջարկելով շարունակական իրավաբանական և հաշվապահական լուծումներ։

Մեր կորպորատիվ ծառայությունները գործում են ինչպես Երևանում, այնպես էլ ողջ Հանրապետության տարածքում։ Աջակցում ենք ինչպես արդեն գործող կազմակերպություններին, այնպես էլ օտարերկրյա ներդրողներին, ովքեր ցանկանում են հասկանալ իրենց ներդրումների հետ կապված իրավական ռիսկերը, ստանալ փորձագիտական խորհրդատվություն և փաստաթղթային աջակցություն, մշակել ռազմավարություններ և ավելին։

Ընկերության գրանցում

Մեր ընկերության գրանցման ծառայությունները տրամադրում են պարզ և հստակ ուղի՝ Հայաստանում Ձեր բիզնեսի ներկայացվածությունը ապահովելու համար։ Մենք կառավարում ենք ամբողջ գործընթացը՝ սկզբնական խորհրդատվությունից մինչև վերջնական գրանցում՝ պահպանելով օրենսդրական բոլոր պահանջները։

Մեր կողմից կազմակերպվող ընկերության գրանցման գործընթացը ներառում է․

Սուբյեկտի տեսակի ընտրության խորհրդատվություն. Մենք օգնում ենք ձեզ ընտրել ամենահարմար բիզնես կառուցվածքը՝ ելնելով Ձեր անհատական պահանջներից, լինի դա սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ), փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ), բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԲԸ), արտադրական կոոպերատիվ կամ այլ կազմակերպաիրավական ձև։
Փաստաթղթերի պատրաստում. Մեր մասնագետները պատրաստում են բոլոր անհրաժեշտ բաղկացուցիչ փաստաթղթերը․ կանոնադրություններ, հիմնադիր որոշումներ և այլ պահանջվող փաստաթղթեր՝ համապատասխանեցնելով դրանք ՀՀ օրենսդրությանը։
Գրանցում. Մենք կարգավորում ենք պետական մարմինների, այդ թվում՝ Պետական ռեգիստրի, հարկային մարմինների և վիճակագրական կոմիտեների հետ բոլոր փոխգործակցությունները՝ արդյունավետորեն ավարտելով ձեր ընկերության գրանցման գործընթացը Հայաստանում:
Գրանցումից հետո աջակցություն. Գրանցումից հետո մենք օգնում ենք Ձեզ հարկային նույնականացման համարներ ստանալու, բանկային հաշիվներ բացելու, սոցիալական ապահովագրության մարմիններում գրանցվելու և այլ կարևոր գործընթացների հարցում։

Հայաստանը բիզնես հիմնելու համար առաջարկում է մի շարք առավելություններ, ներառյալ միօրյա գրանցման հնարավորությունը, որոշ սուբյեկտների համար պարտադիր պետական տուրքի բացակայությունը, ինչպես նաև օտարերկրյա ներդրողների համար տեղական գործընկեր ունենալու պահանջի բացակայությունը։

Պայմանագրերի կազմում Հայաստանում․ Ձեր բիզնես հարաբերությունների պաշտպանությունը

Մեր՝ Հայաստանում պայմանագրերի կազմման ծառայությունները երաշխավորում են, որ Ձեր բիզնես պայմանագրերը լինեն իրավապես ամուր, ամբողջական և Ձեր շահերը պաշտպանող՝ Հայաստանի օրենսդրության համաձայն։ Մենք կազմում, վերանայում և կատարում ենք պայմանագրային գործարքներ՝ հստակ սահմանելով կողմերի իրավունքներն ու պարտականությունները՝ նվազեցնելով հնարավոր ռիսկերն ու իրավական խոչընդոտները։

Պայմանագրերի կազմումը ներառում է․

Բաղկացուցիչ փաստաթղթեր. Կազմում ենք հիմնադրամի կանոնադրություններ, բաժնետերերի համաձայնագրեր և գործընկերային պայմանագրեր, որոնք սահմանում են կառավարման համար հստակ կառույցներ։
Առևտրային պայմանագրեր. Ձեր բիզնեսի պահանջներին համապատասխանող վաճառքի պայմանագրեր, մատակարարման համաձայնագրեր, բաշխման ու սպասարկման պայմանագրեր։
Աշխատանքային փաստաթղթեր. Աշխատանքային պայմանագրեր, գաղտնիության համաձայնագրեր, ոչ մրցակցային դրույթներ և ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքին համահունչ ներքին կարգապահական կանոնակարգեր։
Ֆինանսական դաշնագրեր. Վարկային պայմանագրեր, վարկային գծերի հաստատում, ապահովագրական փաստաթղթեր և ֆինանսական պայմանագրեր՝ Ձեր շահերը պաշտպանելու համար։
Գույքային գործարքներ. Անշարժ գույքի գնման, վարձակալության և գույքի կառավարման պայմանագրեր՝ համապատասխան պաշտպանական դրույթներով։

Յուրաքանչյուր պայմանագիր ներառում է ՀՀ օրենսդրությամբ պահանջվող կարևոր տարրեր՝ կողմերի իրավունքների և պարտականությունների հստակ սահմանում, կատարման որոշակի պայմաններ, գաղտնիության դրույթներ և վեճերի լուծման համապատասխան մեխանիզմներ։

Հաշվապահական ծառայություններ Հայաստանում․ Ֆինանսական համապատասխանություն և օպտիմալացում

Մեր հաշվապահական ծառայություններ իրականացնող թիմը հոգում է, որպեսզի Ձեր ֆինանսական հաշվառումները լիովին համապատասխանեն ՀՀ օրենսդրությանը՝ միաժամանակ աջակցելով բիզնեսի ռազմավարական որոշումների կայացմանը։ Մենք առաջարկում ենք համապարփակ հաշվապահական լուծումներ, որոնք օրինական են և բացահայտում են ֆինանսական օպտիմալացման հնարավորություններ։

Մեր հաշվապահական ծառայությունները ներառում են․

Հաշվապահական համակարգի հիմնում. ՀՀ օրենսդրությանը և միջազգային ստանդարտներին համապատասխան կրկնակի գրանցման հաշվապահական համակարգերի ներդրում։
Պարբերական ֆինանսական հաշվետվություն. Հաշվի, շահույթի և վնասի մասին հաշվետվությունների, դրամական հոսքերի հաշվետվությունների և այլ անհրաժեշտ ֆինանսական փաստաթղթերի պատրաստում՝ ՀՀ օրենսդրության պահանջների համաձայն։
Հարկային համապատասխանություն. ԱԱՀ-ի, շահութահարկի, եկամտահարկի և սոցիալական վճարների ճշգրիտ ու ժամանակին հաշվարկ և ներկայացում։
Աշխատավարձերի կառավարում. Աշխատավարձի հաշվարկների, հարկային պահումների և պարտադիր վճարումների ամբողջական կառավարում։
Ֆինանսական վերլուծություն. Ֆինանսական կատարողականի պարբերական վերանայումներ՝ բիզնեսի բարելավման համար գործնականում կիրառելի վերլուծություններով։

Մեր հաշվապահության գծով մասնագետները մշտապես հետևում են Հայաստանի հարկային օրենսդրության և հաշվապահական ստանդարտների փոփոխություններին՝ ապահովելով ձեր բիզնեսի մշտապես օրինական լինելը՝ միաժամանակ նվազագույնի հասցնելով հարկային պարտավորությունները իրավական օպտիմալացման ռազմավարությունների միջոցով։

Բիզնես բանակցություններ Հայաստանում․ Ձեզ համար շահավետ արդյունքներ

Մեր՝ Հայաստանում բիզնես բանակցությունների ծառայությունները օգնում են հաճախորդներին արդյունավետորեն կառավարել բարդ կորպորատիվ գործարքներն ու հարաբերությունները։ Մենք ներկայացնում ենք Ձեր շահերը գործընկերների, պետական մարմինների և այլ շահագրգիռ կողմերի հետ բանակցություններում՝ ապահովելով դրական արդյունքներ՝ ի նպաստ Ձեր բիզնես նպատակների։

Մեր մոտեցումը Հայաստանում բիզնես բանակցություններին ներառում է․

Նախաբանակցային ռազմավարություն. Ձեր դիրքորոշման մանրակրկիտ վերլուծություն, հիմնական նպատակների հստակեցում և բանակցային ռազմավարության մշակում՝ ՀՀ բիզնես միջավայրին համապատասխան։
Ներկայացման ծառայություններ. Անմիջական ներկայացուցչություն բանակցություններում կամ անհրաժեշտության դեպքում կուլիսային աջակցություն՝ հայերեն, ռուսերեն, անգլերեն և ֆրանսերեն լեզուների վարժ տիրապետմամբ:
Փաստաթղթային աջակցություն. Պայմանագրային թերթիկների, փոխըմբռնման հուշագրերի և այլ նախնական փաստաթղթերի պատրաստում, որոնք ձևավորում են բանակցային շրջանակները։
Մշակութային կողմնորոշում. Խորհրդատվություն հայկական բիզնես մշակույթի և բանակցային ավանդույթների վերաբերյալ, որոնք կարող են ազդել գործարքի արդյունքների վրա։
Աջակցություն վերջին փուլերում. Բոլոր պայմանավորվածությունների պատշաճ փաստաթղթավորման ու իրականացման համար աջակցություն՝ բանակցությունների վերջին փուլերում։

Մեր բանակցային գծով մասնագետները համատեղում են իրավական և բիզնես գիտելիքները՝ երաշխավորելով, որ համաձայնագրերը ոչ միայն համապատասխանեն ՀՀ օրենսդրությանը, այլև արդյունավետորեն ծառայեն Ձեր առևտրային շահերին։

Լիցենզավորման աջակցություն Հայաստանում․ Կանոնակարգման պահանջների կողմնորոշում

Մեր լիցենզավորման աջակցության ծառայությունները օգնում են բիզնեսներին անցնել բարդ կանոնակարգային գործընթացի բոլոր փուլերը՝ ապահովելով բոլոր անհրաժեշտ արտոնագրերի ու լիցենզիաների ձեռքբերումը՝ օրինական գործունեություն ծավալելու համար։ Մենք վարում ենք լիցենզավորման ամբողջ գործընթացը՝ սկսած դիմումից մինչև վերջնական հաստատում։

Հայաստանում գործում են լիցենզավորման երկու հիմնական տեսակներ՝

Պարզ (ավտոմատ) լիցենզիաներ. Մշակվում են 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում՝ պարզեցված ընթացակարգով՝ առանց հանձնաժողովի հաստատման։
Բարդ (ոչ ավտոմատ) լիցենզիաներ. Պահանջում են մանրամասն փաստաթղթավորում և հանձնաժողովի հաստատում՝ 23-30 օր գործընթացի տևողությամբ։

Մեր լիցենզավորման աջակցության թիմը տրամադրում է՝

Կանոնակարգային գնահատում. Ձեր բիզնես գործունեությանը համապատասխան անհրաժեշտ բոլոր լիցենզիաների և արտոնագրերի որոշում։
Դիմումի պատրաստում. Անհրաժեշտ փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթի կազմավորում՝ ապահովելով օրենսդրական համապատասխանություն։
Պետական մարմիններում ներկայացում. Ուղիղ շփում համապատասխան պետական մարմինների հետ ամբողջ դիմումի գործընթացի ժամանակահատվածում։
Հետևողական վերահսկում. Լիցենզիաների վավերության, թարմացման ժամկետների և հնարավոր օրենսդրական փոփոխությունների մշտադիտարկում։
Ոլորտին հատուկ փորձագիտություն. Լիցենզավորման պահանջների վերաբերյալ հատուկ մասնագիտացված գիտելիքներ՝ առողջապահության, կրթության, ֆինանսական ծառայությունների, էներգետիկայի, շինարարության և այլ կարգավորվող ոլորտներում։

Լրացուցիչ Կորպորատիվ Իրավունքի Ծառայություններ Հայաստանում

Բացի մեր հիմնական ծառայություններից, կորպորատիվ իրավունքի ծառայությունների բաժինը տրամադրում է համապարփակ աջակցություն բիզնեսի գործունեության բոլոր ասպեկտներում՝

Կորպորատիվ Համապատասխանության Ծառայություն Հայաստանում

Մեր կորպորատիվ համապատասխանության ծառայությունները օգնում են, որ բիզնեսները համապատասխանեն բոլոր նորմատիվ պահանջներին և պահպանեն օրինական կարգավիճակը պետական մարմինների առաջ։ Մենք առաջարկում ենք՝

Համապատասխանության աուդիտներ․ Ձեր գործունեության պարբերական վերանայում՝ հնարավոր խախտումները հայտնաբերելու և շտկելու նպատակով։
Իրավական թարմացումներ․ Ժամանակին տեղեկատվություն բիզնես օրենսդրության և կարգավորումների փոփոխությունների մասին։
Կորպորատիվ կառավարման աջակցություն․ Խորհրդի նիստերի, բաժնետերերի ժողովների և իրավական գրանցումների կազմակերպում։
Հաշվետվությունների համապատասխանություն․ Օժանդակություն պարտադիր հայտարարագրերի և տեղեկագրերի ներկայացման հարցում։

Բաժնետերերի Հետ Հարաբերություններ և Վեճերի Կարգավորում

Մենք տրամադրում ենք լիարժեք աջակցություն բաժնետերերի միջև հարաբերությունների հարցերում, այդ թվում՝

Բաժնետերերի համաձայնագրերի կազմում․ Պայմանագրեր, որոնք հստակ սահմանում են բաժնետերերի իրավունքներն ու պարտականությունները։
Վեճերի միջնորդություն․ Մասնագիտական միջնորդություն՝ վեճերը լուծելու համար առանց երկարատև և ծախսատար դատական գործընթացի։
Բաժնետոմսերի գործարքներ․ Իրավական աջակցություն բաժնետոմսերի վաճառքի, փոխանցման, նվիրատվության կամ ժառանգման հարցերում։
Կորպորատիվ վերակազմակերպում․ Խորհրդատվություն բաժնետոմսերի համախմբման, միավորումների, ընկերության բաժանումների և դուստր ձեռնարկությունների ստեղծման հարցերում։

Բիզնեսի Հիմնում Հայաստանում Օտարերկրյա Ներդրողների Համար

Մեր՝ օտարերկրյա ներդրողների համար Հայաստանում բիզնես հիմնելու ծառայությունները ներառում են՝

Ներդրումային կառուցվածքի պլանավորում․ Ռազմավարական խորհրդատվություն ներդրումային կառուցվածքների վերաբերյալ՝ նվազեցնելու հարկային բեռը և իրավական ռիսկերը։
Օտարերկրյա ներդրումների համապատասխանություն․ Խորհրդատվություն՝ օտարերկրյա ներդրումների կարգավորումներին համապատասխանելու հարցում։
Հայրենադարձության պլանավորում․ Օրինական շահույթի հայրենադարձման և դիվիդենտների բաշխման ռազմավարություններ։

Միջսահմանային գործարքներ. Աջակցություն միջազգային պայմանագրերի, վճարումների և բիզնես հարաբերությունների հարցերում։

Մասնագետներ

Նահապետ Սուքիասյան

Կորպորատիվ բաժնի ղեկավար

Արսեն Սարդարյան

Կառավարող գործընկեր, Փաստաբան, Ի. գ. թ.

Տաթևիկ Մալխասյան

Ընկերության տնօրեն, Փաստաբան

Արփինե Գևորգյան

Կորպորատիվ բաժնի իրավաբան, Փաստաբան

Լարիսա Անդրեասյան

Կորպորատիվ բաժնի մասնագետ, Իրավաբանի օգնական

Քրիստինա Սարդարյան

Կորպորատիվ բաժնի իրավաբան, Փաստաբան, Ի. գ. թ.

Վերջին առնչվող գործեր

Ծանր հանցագործությունների մեջ մեղադրվող մեր վստահորդ Բ.Բ.-ի նկատմամբ կիրառվեց այլընտրանքային խափանման միջոցների համակցություն

Հաղթանակ մեր վստահորդ Ա.Հ.-ի գործով՝ ում մեղադրանք էր առաջադրվել ՀՀ սահմանն ապօրինի հատելու համար

Խմբով սպանություն կատարելու մեջ մեղադրվող երկու մեղադրյալներից մեկի մեղադրանքը մերժվեց, մյուսի մեղադրանքը ծանրացուցիչ հանգամանքներով սպանությունից փոխվեց հասարակ սպանության, իսկ ավելի քան երկու տարի անազատության մեջ գտնվող մեղադրյալը ազատվեց արգելանքից:

Նախկին բարձրաստիճան պաշտոնատար անձի կողմից ենթադրվող երկու կոռուպցիոն հանցանքների դեպքերի առնչությամբ հակակոռուպցիոն կոմիտեում քննվող քրեական վարույթով դատախազը կայացրեց արդարացման հիմքով քրեական հետապնդում չիրականացնելու որոշումներ՝ այսպիսով արդարացնելով մեր վստահորդին

Հաճախ Տրվող Հարցեր

Ինչպե՞ս կարող եք առանձնացնել բաժնային սեփականության գույքում Ձեր բաժնեմասը:

Բաժնային սեփականության մասնակիցների միջև ընդհանուր գույքը կարող է բաժանվել բաժինն առանձնացնելու եղանակի և պայմանների մասին բաժնետերերի համաձայնությամբ կամ համաձայնության բացակայության դեպքում` դատական կարգով: Առանձնացող սեփականատերը բաժնային սեփականության մյուս մասնակիցներից կարող է պահանջել վճարելու իր բաժնի արժեքը: Բաժնային սեփականության մասնակցի բաժինը բնեղենով առանձնացնելու փոխարեն մյուս սեփականատերերը կարող են այդ մասնակցի համաձայնությամբ նրան փոխհատուցում վճարել: Ընդհանուր գույքը բաժանելու կամ դրանից բաժին առանձնացնելու ակնհայտ աննպատակահարմարության դեպքում դատարանն իրավունք ունի վճիռ կայացնել գույքը հրապարակային սակարկություններով վաճառելու մասին` ստացված գումարը հետագայում բաշխելով ընդհանուր սեփականության մասնակիցների միջև` նրանց բաժիններին համաչափ: Համասեփականատերերի միջև համատեղ գույքը կարող է բաժանվել նրանց համաձայնությամբ, իսկ համաձայնության բացակայության դեպքում` դատական կարգով:

Ո՞ր գույքն է համարվում ամուսինների համատեղ սեփականություն և ո՞ր գույքն է ենթակա բաժանման ամուսնալուծության դեպքում: Ամուսինների համատեղ սեփականության գույքը կարո՞ղ է արդյոք բռնագանձվել ամուսիններից մեկի պարտավորության դիմաց:

Ամուսնության ընթացքում ամուսինների ձեռք բերած գույքը նրանց համատեղ սեփականությունն է, եթե այլ բան նախատեսված չէ օրենքով կամ նրանց միջև կնքված պայմանագրով: Մինչև ամուսնությունն ամուսիններից յուրաքանչյուրի գույքը, ինչպես նաև ամուսնության ընթացքում ամուսիններից մեկի նվեր կամ ժառանգություն ստացած գույքը նրա սեփականությունն է: Ամուսիններից յուրաքանչյուրի գույքը կարող է ճանաչվել նրանց համատեղ սեփականություն, եթե պարզվի, որ ամուսնության ընթացքում ամուսինների ընդհանուր գույքի կամ մյուս ամուսնու անձնական գույքի հաշվին կատարվել են ներդրումներ, որոնք նշանակալի չափով ավելացրել են այդ գույքի արժեքը (հիմնական վերանորոգում, վերակառուցում, վերասարքավորում և այլն), եթե այլ բան նախատեսված չէ ամուսինների միջև կնքված պայմանագրով: Ամուսիններից մեկի պարտավորությունների համար կարող է բռնագանձում տարածվել նրա սեփականության ներքո գտնվող գույքի, ինչպես նաև ամուսինների ընդհանուր գույքում նրա բաժնի վրա: Ամուսնալուծության դեպքում ամուսիների միջև բաժանման ենթակա է միայն համատեղ սեփականություն հանդիսացող գույքը:

Ի՞նչ իրավունքներ ունի արդարացված մեղադրյալը և ո՞ր վնասներն են ենթակա հատուցման պետության կողմից:

Արդարացված մեղադրյալն իրավունք ունի պահանջելու անօրինական քրեական հետապնդում հարուցելու, հարկադրանքի միջոցներ կիրառելու, դատապարտելու, ինչպես նաև իրավունքների կամ ազատությունների անօրինական այլ սահմանափակումների հետևանքով իրեն պատճառված վնասի հատուցում: Արդարացված մեղադրյալը որպես հատուցում իրավունք ունի ստանալու` 1) աշխատավարձը, թոշակը, նպաստը կամ այլ եկամուտը, որից նա զրկվել է. 2) գույքն առգրավելու, արգելադրելու, բռնագրավելու կամ այլ կերպ տնօրինելու հետևանքով պատճառված վնասը. 3) անազատության մեջ գտնվելու հետևանքով ծախսված գումարը․ 4) փաստաբանին վճարված գումարը․ 5) վճարված վարութային ծախսերը։ Արդարացված մեղադրյալի պահանջով քրեական հետապնդում հարուցած մարմինը պարտավոր է հրապարակային ներողություն հայցել նրանից: Հատուցման ենթակա է նաև ոչ նյութական վնասը՝ անկախ հատուցման ենթակա գույքային վնասից և անկախ վնաս պատճառելիս պաշտոնատար անձի մեղքի առկայությունից:

Ինչ անել, եթե ապօրինի ազատվել եք աշխատանքից: Ինչպես պաշտպանել աշխատանքային իրավունքները:

Հայաստանի Հանրապետությունում պաշտպանվում են ինչպես գործատուի, այնպես էլ աշխատողի իրավունքները: Եթե ձեզ հայտնել են գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքից ազատելու մասին, ապա նախ պահանջեք աշխատանքային իրավահարաբերությունը դադարեցնելու մասին անհատական ակտը: Քանի դեռ աշխատանքից ազատելու մասին անհատական ակտը սահմանված կարգով ձեզ չի տրամադրվել, աշխատանքային հարաբերությունները դադարեցված չեն համարվում: Աշխատանքային օրենսդրությունը և աշխատանքային իրավահարաբերությունները կարգավորող այլ նորմատիվ իրավական ակտերը սահմանում են աշխատանքային իրավահարաբերությունների դադարեցման հատուկ ընթացակարգ, որոնց պահպանված չլինելը կամ որոնց ընթացքում գործատուի կողմից թույլ տրված խախտումները կարող են հիմք ծառայել աշխատանքային իրավահարաբերությունը դադարեցնելու գործընթացը ապօրինի ճանաչելու համար: Ձեր աշխատանքային իրավունքները պաշտպանելու համար նման իրավիճակներում խորհրդակցեք աշխատանքային իրավահարաբերությունների մասնագետ փաստաբանի հետ: Հիշեք, օրենսդրությամբ սահմանված են աշխատանքային իրավունքների վարչական և դատական պաշտպանության համար դիմելու ժամկետներ, որոնք առանց հարգելի պատճառների բաց թողնելը կարող է զրկել ձեզ իրավունքի պաշտպանության հնարավորությունից:

Ինչ անել, եթե համաձայն չեք ապահովագրական հատուցման գումարի չափի կամ ԱՊՊԱ կազմակերպության կողմից նախաձեռնված փորձաքննությունների եզրակացությունների հետ:

Ապահովագրական պատահարի դեպքում պարտադիր պետք է պատահարի մասին հայտնել ապահովագրական ընկերությանը: Պետք է հետևել, որ ապահովագրական ընկերության կողմից նախաձեռնված փորձաքննությունների կատարման համար փորձագետներին ներկայացվեն բոլոր ելակետային տվյալները: Առաջնային փորձաքննության եզրակացության հետ համաձայն չլինելու դեպքում կարող է անցկացվել լրացուցիչ և կամ կրկնակի փորձաքննություն: Ապահովագրական հատուցում վճարելու կամ վճարումը մերժելու մասին որոշումները կարող են վիճարկվել նաև դատական կարգով:

Ինչ անել, եթե ՀՀ պետական սահմանին սահմանային վերահսկողություն իրականացնող մարմինները սահմանափակել են ձեր տեղաշարժը կամ արձանագրել են պետական սահմանի հատման կանոնների խախտում:

ՀՀ պետական սահմանի հատման օրինականությունն ապահովելու նպատակով իրականացվում է վերահսկողություն՝ ա) դիտարկման օպտիկական սարքերի ու հատուկ տեխնիկական միջոցների կիրառմամբ անցման կետերում վերահսկողություն սահմանելու և ապահովելու նպատակով. բ) փաստաթղթերի ստուգման միջոցով անձի ինքնությունը և պետական սահմանը հատելու իրավունքը հաստատելու նպատակով. գ) պետական սահմանը հատող օդանավերի, թռչող այլ սարքերի ու տրանսպորտային միջոցների զննության նպատակով. դ) պետական սահմանով տեղափոխվող կենդանիների, բեռների և այլ գույքի զննություն կատարելու, պետական սահմանն ապօրինի հատման փորձ կատարող անձանց հայտնաբերելու նպատակով: Վերահսկողության ընթացքում խախտումներ հայտնաբերելու դեպքում իրավախախտը կարող է կանչվել վարչական կամ քրեական պատասխանատվության: Իրավախախտման դեպք արձանագրվելու դեպքում անհրաժեշտ է նախապես հրավիրել փաստաբան, առանց փաստաբանի հրաժարվել ցուցմունքներ տալուց, փաստաթղթեր տրամադրելուց, առարկաներ ներկայացնելուց: Օտարերկրյա քաղաքացի լինելու դեպքում պահանջել՝ դեպքի մասին հաղորդել իր քաղաքացիության երկրի հյուպատոսական ներկայացուցչության մարմիններին:

Ի՞նչ ընթացակարգով է վիճարկվում պետական եկամուտների կոմիտեի ստորաբաժանումների կողմից կատարված հարկային ստուգման արդյունքները:

Հարկային ստուգման արդյունքները տնտեսվարող սուբյեկտի կողմից կարող է բողոքարկվել ինչպես վերադասության կարգով, այնպես էլ վարչական դատարան: Բողոքները վերադասության կարգով քննության են առնվում, և դրանց վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են ոչ ուշ, քան բողոքը ստացվելու օրվանից 30 օրացուցային օրվա ընթացքում: Նշված ժամկետում բողոքի վերաբերյալ պատասխան չտրվելու դեպքում բողոքում բերված փաստարկները համարվում են ընդունված:

Ովքե՞ր կարող են լինել ժառանգ և որոնք են ժառանգության ընդունման եղանակները:

Ժառանգությունը կատարվում է ըստ օրենքի և ըստ կտակի: Ըստ կտակի և ըստ օրենքի ժառանգներ կարող են լինել ժառանգության բացման օրը կենդանի, ինչպես նաև ժառանգատուի կենդանության ժամանակ սաղմնավորված և ժառանգությունը բացվելուց հետո կենդանի ծնված քաղաքացիները: Ըստ կտակի ժառանգներ կարող են լինել ժառանգության բացման օրը գոյություն ունեցող իրավաբանական անձինք, Հայաստանի Հանրապետությունը և համայնքները, ինչպես նաև օտարերկրյա պետություններն ու միջազգային կազմակերպությունները: Ժառանգության բացման ժամանակ պարտադիր բաժնի իրավունք ունեն ժառանգատուի անչափահաս երեխաները, ինչպես նաև օրենքով սահմանված կարգով հաշմանդամ կամ անգործունակ ճանաչված կամ 60 տարեկան դարձած ժառանգատուի երեխաները, ամուսինը և ծնողները՝ անկախ կտակի բովանդակությունից: Առաջին հերթի ժառանգներն են ժառանգատուի երեխաները, ամուսինը և ծնողները: Ժառանգատուի թոռները ժառանգում են ներկայացման իրավունքով: Երկրորդ հերթի ժառանգներն են ժառանգատուի հարազատ, համահայր կամ համամայր եղբայրները և քույրերը: Ժառանգատուի եղբայրների և քույրերի երեխաները ժառանգում են ներկայացման իրավունքով: Երրորդ հերթի ժառանգներն են ժառանգատուի ինչպես հայրական, այնպես էլ մայրական կողմի պապը և տատը: Չորրորդ հերթի ժառանգներն են ժառանգատուի ծնողների եղբայրները և քույրերը (հորեղբայրները, հորաքույրները, քեռիները, մորաքույրները): Ժառանգատուի հորեղբայրների և հորաքույրների ու քեռիների և մորաքույրների երեխաները ժառանգում են ներկայացման իրավունքով: Ըստ օրենքի ժառանգների թվին են պատկանում այն անաշխատունակ անձինք, ովքեր մինչև ժառանգատուի մահն առնվազն մեկ տարի գտնվել են նրա խնամքի ներքո: Ըստ օրենքի այլ ժառանգների առկայության դեպքում նրանք ժառանգում են այն հերթի ժառանգների հետ միասին, որը ժառանգության է հրավիրվում: Ժառանգությունը ձեռք բերելու համար ժառանգը պետք է այն ընդունի: Ժառանգի կողմից ժառանգության մի մասի ընդունումը նշանակում է իրեն հասանելիք ամբողջ ժառանգության ընդունում, անկախ այն բանից, թե ինչ է այն իրենից ներկայացնում և որտեղ է գտնվում: Ժառանգությունն ընդունվում է ժառանգությունն ընդունելու կամ ժառանգական իրավունքի վկայագիր ստանալու մասին ժառանգի դիմումը ժառանգության բացման վայրի նոտարին հանձնելով: Եթե այլ բան ապացուցված չէ, ապա ժառանգությունը ժառանգի կողմից ընդունված է համարվում, երբ նա սկսում է փաստացի տիրապետել կամ կառավարել ժառանգված գույքը` ներառյալ, երբ ժառանգը` 1) միջոցներ է ձեռնարկել գույքը պահպանելու և այն երրորդ անձանց ոտնձգություններից կամ հավակնություններից պաշտպանելու համար. 2) իր հաշվին կատարել է գույքը պահպանելու ծախսեր. 3) իր հաշվից վճարել է ժառանգատուի պարտքերը կամ երրորդ անձանցից ստացել է ժառանգատուին հասանելիք գումարները: Ժառանգությունը կարող է ընդունվել ժառանգության բացման օրվանից վեց ամսվա ընթացքում: Ժառանգը կարող է առանց դատարան դիմելու ժառանգությունն ընդունել այն ընդունելու համար սահմանված ժամկետի ավարտից հետո, եթե առկա է ժառանգությունն ընդունած մնացած բոլոր ժառանգների համաձայնությունը:

How can you separate your share in shared property?

The common property between the participants of shared property can be divided by agreement between the shareholders on the means and conditions for separating the share, or in the absence of an agreement - by court order. The separating owner can demand that the other participants of the shared property pay the value of his share. Instead of separating the participant's share in shared ownership in-kind, the other owners can pay compensation to that participant with the consent of that participant. In case of the obvious inexpediency of dividing the common property or separating a share from it, the court may rule on selling the property at public auction and subsequently distributing the proceeds among the participants of common ownership in proportion to their shares. The joint property can be divided between co-owners by their agreement, or in the absence of an agreement - by court order.

What property is considered joint property of spouses and what property is subject to division in case of divorce? Can the joint property of spouses be seized for the obligation of one of the spouses?

The property acquired by the spouses during a marriage is their joint property unless otherwise provided by law or by an agreement signed between them. The property of each spouse before marriage, as well as the property received by one of the spouses as a gift or inheritance during the marriage, is their property. The property of each spouse may be recognized as their joint property if it is found that investments were made during the marriage from the common property of the spouses or the personal property of the other spouse, which significantly increased the value of that property (major repairs, reconstruction, re-equipment, etc.) unless otherwise provided by an agreement signed between the spouses. The obligations of one of the spouses may be subject to seizure of the property owned by them, as well as his/her share in the common property of the spouses. In case of divorce, only joint property is subject to division between the spouses.

What rights does an acquitted defendant have and what damages are subject to compensation by the state?

An acquitted defendant has the right to demand compensation for damage caused by illegal criminal prosecution, application of coercive measures, conviction, as well as other illegal restrictions on rights or freedoms. As compensation, the acquitted defendant has the right to receive: 1. The salary, pension, allowance, or other income he was deprived of. 2. The damage caused by seizure, arrest, confiscation, or other disposal of property. 3. The expenses incurred as a result of being in custody. 4. The fee paid to a lawyer. 5. The paid procedural costs. At the request of the acquitted defendant, the body that initiated the criminal prosecution must present public apologies to him/her. Non-pecuniary damage is also subject to compensation, regardless of the pecuniary damage subject to compensation and regardless of the guilt of an official in causing the damage.

What to do if you are illegally dismissed from work? How to protect labor rights?

The rights of both the employer and the employee are protected in the Republic of Armenia. If you have been notified of dismissal from work on the employer’s initiative, first demand an individual act on termination of the employment relationship. The employment relationship is not considered terminated until the individual act on your dismissal is provided to you in the prescribed manner. Labor legislation and other normative legal acts regulating labor relations establish a special procedure for terminating employment relations, non-compliance with which or violations committed by the employer during the process may serve as grounds for declaring the termination of the employment relationship illegal. To protect your labor rights in such situations, consult with a labor relations lawyer. Remember, the legislation establishes deadlines for administrative and judicial protection of labor rights, failure to meet them without a valid reason may deprive you of the opportunity to protect your rights.

Կորպորատիվ սպասարկում

Մեր ծառայությունները

«ԷԼ ԷՍ ԷՅ» իրավաբանական ընկերությունը մասնակցեց համաշխարհային իրավաբանական համաժողովին Մադրիդում

Վերջապես արդարությունը հաղթեց․ Դավիթ Սանասարյանը արդարացվեց

Կրիպտոարժույթը և ֆինանսական տեխնոլոգիաները Հայաստանում. ի՞նչն է օրինական, իսկ ինչը՝ ոչ